HR adviseur Werving & Selectie

Over Floading

Floading wil de transitie naar elektrisch vervoer versnellen. Wij zorgen ervoor dat het opladen van elektrische voertuigen snel en simpel kan. Dit doen wij met een klein en deskundig team. Door de snel ontwikkelende markt is elke dag anders. Snel anticiperen, creatief durven denken en handelen zit in ons DNA. 

Wij werken graag samen met jou aan een stille en schone wereld waarin óók de volgende generatie kan leven en bewegen.

Floading is een stabiel en snelgroeiend bedrijf met grote ambities. Onze focus ligt op het leveren van laadoplossingen voor elektrische voertuigen. Wij bieden een kwalitatief hoogwaardig product en unieke oplossingen voor complexe laadproblemen. We richten ons op B2B en bedienen klanten door heel Europa. 

Jouw functie

We zoeken, een gedreven en ondernemende collega. Communicatief sterk, flexibel, klantgericht en zeer goed in plannen en organiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten. Dit betekent het voeren van uitgebreide vacature-intakes, onderzoek doen naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor je vacatures, de vacatureteksten schrijven en de juiste kandidaat selecteren. In de gesprekken met kandidaten verduidelijk je de kernwaarden van Floading en toets je of de kandidaat past binnen deze waarden. 
Jij zorgt voor de succesvolle match waarbij alle partijen tevreden zijn. Jouw persoonlijke benadering maakt het verschil. Je speurt, zoekt en benadert kandidaten in een schaarse arbeidsmarkt die graag, net als jij, elke dag impact willen maken met het werk dat ze doen. 

Taken zijn o.a.:

• Vacatureteksten schrijven;
• Vacatures plaatsen op de interne en externe kanalen;
• Actief zoeken naar personeel en de juiste contacten leggen/netwerken;
• Contacten onderhouden met onze externe samenwerkingspartners;
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Wat bieden wij?

Floading is betrokken, informeel, creatief en flexibel, juist als werkgever! Veel is mogelijk, daag ons uit om creatief invulling te geven aan jouw wensen!

• een marktconform salaris ;
• 25 vakantiedagen en vakantiegeld
• pensioen is goed geregeld
• een nieuw kantoor op een inspirerend en duurzaam bedrijventerrein in Arnhem
• de mogelijkheid om jouw werktijden en werkplek flexibel in te vullen
• een organisatie met korte communicatielijnen en grote ambities
• een grote mate van zelfstandigheid en zelfontplooiing
• opleidingen en cursussen aan de hand van onze behoeftes en jouw wensen 
• eindeloze (door)groeimogelijkheden binnen de organisatie

Wat breng je mee?

• HBO-denk en -werkniveau;
• Je werkt goed alleen, maar ook in een team;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ruime ervaring met werving, selectie en onboarding.
• Kennis van de veranderende arbeidsmarkt 
• Je komt met innovatieve manieren om de werving uit te bouwen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent een teamspeler, initiatiefrijk, flexibel, nauwkeurig en gedreven;
• Je neemt je verantwoordelijkheid;
• Woonachtig in de omgeving van Arnhem.

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je CV en een motivatiebrief naar vacature@floading.com.

Mocht je meer informatie willen over de functie of over Floading, neem dan contact op met Susan Grotenhuis +31 6 81036402.